ENEL ITALIA

Profilo Azienda

Enel è una multinazionale dell’energia e un operatore integrato leader nei mercati globali dell’energia e delle rinnovabili. A livello mondiale, è il più grande operatore di rinnovabili, il primo operatore di reti di distribuzione elettrica per numero di clienti serviti e il maggiore operatore retail per numero di clienti. Enel è presente in 28 Paesi nel mondo e produce energia con una capacità totale di oltre 92 GW. Enel Grids, la business line globale del Gruppo dedicata alla gestione del servizio di distribuzione di energia elettrica a livello mondiale, fornisce energia elettrica attraverso una rete di 1,9 milioni di chilometri a circa 69 milioni di utenti finali. Enel Green Power, che all’interno del Gruppo Enel gestisce le rinnovabili, conta su una capacità totale di oltre 67 GW con un mix di generazione che include impianti eolici, solari, geotermici, idroelettrici e di accumulo, in Europa, nelle Americhe, in Africa, Asia e Oceania. Enel X Global Retail è la business line del Gruppo Enel dedicata ai clienti di tutto il mondo con l’obiettivo di fornire loro prodotti e servizi in maniera efficiente in base ai loro bisogni energetici, incoraggiandoli verso un uso più consapevole e sostenibile dell’energia. Fornisce elettricità e servizi energetici integrati a oltre 54 milioni di clienti a livello globale, offrendo servizi di flessibilità che aggregano 9,8 GW, gestendo circa 3 milioni di punti luce, e possedendo 30,500 punti di ricarica pubblici per la mobilità elettrica. [1] La leadership di Enel nelle diverse categorie è definita dal confronto con i dati dell’esercizio 2024 dei peer. Perimetro di riferimento: società quotate non a prevalenza statale. Enel Green Power®, all’interno del Gruppo Enel, è dedicata allo sviluppo e all’esercizio di impianti di energia rinnovabile in tutto il mondo ed è presente in Europa, nelle Americhe, in Africa, Asia e Oceania. Leader mondiale nell'energia pulita, con una capacità totale di oltre 67 GW e un mix di generazione che comprende eolico, solare, geotermico e idroelettrico, oltre a impianti di accumulo, Enel Green Power è in prima linea nell'integrazione di tecnologie innovative negli impianti di energia rinnovabile. Enel X Global Retail è la business line del Gruppo Enel dedicata ai clienti di tutto il mondo con l’obiettivo di fornire loro prodotti e servizi in maniera efficiente in base ai loro bisogni energetici, incoraggiandoli verso un uso più consapevole e sostenibile dell’energia. Leader mondiale nel segmento della fornitura energetica, dei servizi di energy management e della mobilità elettrica per favorire l’elettrificazione, Enel X Global Retail accompagna tutti i suoi clienti nel loro percorso di transizione energetica, sviluppando soluzioni che creano valore. Enel X Global Retail offre un ecosistema di prodotti e servizi personalizzati, sostenibili, efficienti e facilmente reperibili, costruiti intorno alle esigenze dei clienti. Enel X Global Retail fornisce elettricità, servizi energetici integrati e innovativi a oltre 54 milioni di clienti a livello globale, nello specifico famiglie, uffici, imprese e municipalità. Inoltre, offre in tutto il mondo servizi di flessibilità che aggregano 9,8 GW e ha installato circa 3 milioni di punti luce, oltre a possedere 30,500 punti di ricarica pubblici per la mobilità elettrica. L’energia sostenibile per noi è un impegno concreto. lo confermano il nostro PURPOSE "Build the future through sustainable power"e la nostra VISION "We drive electrification, fulfilling people’s needs and shaping a better world". POSIZIONAMENTO del brand “Your energy choices, our responsibility. Every day, powered by clean energy." La Sostenibilità è uno dei pilastri della nostra strategia di business e della nostra crescita. Enel guarda oltre il presente, adottando nuove soluzioni tecnologiche per ridurre al minimo l’impatto ambientale. La sostenibilità che promuoviamo è a più livelli, ambientale, sociale e finanziaria: creiamo valore economico per avere una posizione finanziaria più forte per il Gruppo a livello globale, garantiamo un servizio elettrico di eccellenza per le comunità in cui siamo presenti e rendiamo l’energia accessibile a tutti (seguendo anche la missione con cui Enel è nata 65 anni fa che era quella di elettrificare il paese, anche nelle zone più rurali) e affrontiamo le sfide legate al cambiamento climatico in modo tangibile, confermando l’obiettivo zero emissioni entro il 2040. Nel Gruppo Enel lavorano 61mila persone: il sistema dei nostri valori è la stella polare che ci orienta nel modo di vivere il lavoro nel quotidiano e che mettiamo in pratica ogni giorno attraverso comportamenti concreti. Fiducia, innovazione, Proattività, Flessibilità, Rispetto, uniti dal fil rouge della Responsabilità che ne guida l'essenza: sono questi i pilastri che ci aiutano ad affrontare le sfide che ci siamo prefissati e a lavorare concentrandoci sugli obiettivi da raggiungere, in un ecosistema che vede al centro le persone.

Diversity & Inclusion

La nostra cultura e i nostri valori mettono la persona al centro, promuovendo il benessere e il work-life balance. Lavoriamo in un ambiente inclusivo, sicuro e sostenibile, aperto al cambiamento. Sosteniamo la parità di genere e valorizziamo le diversità e l’unicità di ciascuno, esplorando il talento e coltivando il potenziale individuale. Offriamo opportunità di crescita e sviluppo professionale per affrontare le sfide del presente e costruire insieme l’energia del futuro. La nuova Policy del Gruppo Enel sulla Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) rappresenta un significativo cambiamento: una visione innovativa che accoglie e valorizza le peculiarità di ogni individuo, incarnando i valori di Enel. Questa politica si integra perfettamente in iniziative e progetti, permeando comportamenti e relazioni all’interno che all’esterno del Gruppo. La nuova policy identifica sei dimensioni della DEIB, coerenti con i valori Enel (Fiducia, Innovazione, Proattività, Flessibilità e Rispetto) evolvendo il concetto di inclusione: - Genitorialità e caregiving: ci prendiamo cura di chi si prende cura. Siamo al fianco dei nostri dipendenti sia nel ruolo di genitori - prima, durante e dopo la nascita del figlio - che di caregiver di genitori anziani o dei propri cari. Siamo convinti che i programmi di genitorialità condivisa e di caregiving migliorino la produttività lavorativa, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e il senso di appartenenza. - Generazioni al centro: superiamo il concetto di “età”, siamo in ascolto delle generazioni, per intercettare caratteristiche ed esigenze specifiche. Favoriamo il dialogo e lo scambio intergenerazionale in ottica di apprendimento continuo e reciproco. - Equità di Genere e parità salariale: assicuriamo le pari opportunità e l’incremento della rappresentanza femminile a tutti i livelli. Promuovendo la cultura del merito, della trasparenza e dell’inclusione. Affrontando gli stereotipi di genere e favorendo un buon equilibrio vita-lavoro. Integrazione Culturale: valorizziamo le differenze, affinché culture, conoscenze, tradizioni, esperienze diverse possano convivere e arricchire la nostra visione condivisa. - Riconoscimento della vulnerabilità: vediamo il potenziale là dove gli altri vedono le fragilità. La nostra policy amplia il concetto di “diversa abilità”, estendendolo a tutte le condizioni di vulnerabilità e includendo, per la prima volta, la sfera della neurodiversità o neurodivergenza. - Orientamento affettivo e identità di genere: ci impegniamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro libero da stereotipi, pregiudizi, prevaricazioni e discriminazioni di genere o relative all’orientamento affettivo di ciascuno. Promuoviamo un linguaggio e comportamenti sempre inclusivi e basati sul rispetto, al fine di garantire sempre la libera e serena espressione di sé.