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Kung-Fu ATS è il sistema di gestione delle candidature sviluppato da Kung-Fu Lab, progettato per semplificare e rendere più efficiente il processo di selezione del personale.
Grazie all'integrazione dell'intelligenza artificiale, questo strumento consente di automatizzare le attività ripetitive, migliorare l'esperienza dei candidati e facilitare il lavoro dei recruiter.
Con un'interfaccia intuitiva e personalizzabile, Kung-Fu ATS rappresenta una soluzione ideale per le aziende che desiderano ottimizzare il proprio processo di recruiting.
Kung-Fu Hunters è il servizio di ricerca e selezione di talenti di Kung-Fu Lab, progettato per aiutare le aziende a individuare i candidati più adatti in tempi rapidi.
Grazie a un approccio innovativo che combina tecnologia, intelligenza artificiale e competenze umane, Kung-Fu Hunters offre un processo di selezione efficiente e personalizzato, riducendo i tempi di assunzione e migliorando la qualità delle candidature.
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Kung-Fu Talent Lab è il percorso di formazione pratica di Kung-Fu Lab pensato per scoprire, sviluppare e valorizzare i giovani talenti in ambito digitale.
Attraverso esperienze reali, progetti guidati e feedback professionali, aiuta studenti, neolaureati e profili junior a costruire competenze concrete, un portfolio solido e una maggiore consapevolezza del proprio potenziale professionale.
Kung-Fu Lab sfrutta l'intelligenza artificiale per ridurre significativamente il tempo necessario per identificare e assumere i migliori talenti, migliorando così l'efficienza del processo di reclutamento.
Tramite algoritmi avanzati, l'IA abbina i dati dei candidati, come le loro competenze, esperienze e caratteristiche personali alle esigenze specifiche delle posizioni aperte. Inoltre, li preparano attraverso corsi dedicati, affinché siano ancora più pronti per il colloquio.
Gli strumenti di IA possono contribuire a rendere il processo di selezione più equo e obiettivo. Utilizzando dati oggettivi e algoritmi privi di pregiudizi, le piattaforme di reclutamento eliminano i pregiudizi che possono influenzare le decisioni.
